Vous êtes journaliste en France et un employeur étranger vous propose soudain des piges ou un emploi. Autre cas de figure : vous êtes installé hors de l’Hexagone et là, c’est une entreprise française qui vous propose du travail sur place. Quid de votre rémunération? Comment éviter le paiement "au black"?
Un cadre juridique international assure la coordination entre les différents systèmes de couverture sociale en Europe. Hors de cette dernière, 35 conventions bilatérales existent entre la France et des pays étrangers. Le CLEISS (Centre de Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale), un organisme de sécurité sociale, répond aux questions que les pigistes en mal d’aventures étrangères (ou de collaboration) se posent et peut préciser au cas par cas les conventions entre pays qui définissent le mode de paiement de l’employeur pour toutes les relations de travail salarié d’un pays à un autre. Sa mission de lien entre organismes et pays, très large, comprend aussi l’information des particuliers qui font appel à ses services.
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Le CLEISS, 11, rue de la Tour-des-Dames, 75436 Paris Cedex 09 est ouvert au public de 9h30 à 12h15 et de 14h30 à 16 h. Tél : 01 45 26 33 41 ; Site : http://www.cleiss.fr
